新内涵,新气象

安徽省医科大学第一附属医院副院长孙国平 药学工作内涵的变化让医院对药师培养有了新内容；信息技术的应用提升了药事工作的科学化管理……安徽医科大学第一附属医院药学管理在新时期展现出新气象。 如果你问药学工作对于医院来讲具有什么样的意义？安徽省医科大学第一附属医院副院长孙国平会说：药学工作是一条看不见的战线。 “它不仅包括药品的采购、储存，同时还包括药品使用的管理，工作不仅涉及药剂科，同时还涉及到临床、行政管理、保卫和财务等全院多部门；作为质量安全管理的重要内容，药学工作的好与坏关系到医院的长久发展。” 安徽省医科大学是我国现在药学事业的重要发展基地，这里不仅涌现了开创我国近代药学事业的大家，同时也创办了《药理学通报》等颇有学术地位的期刊，对药学事业作出了卓越贡献。安徽省医科大学第一附属医院传承和发扬了学院对药学事业的执着追求，并不断创新，为药学事业发展新阶段注入了更多活力。 随着医疗卫生体制改革的不断深入和药学事业的不断发展，医院药学工作模式也正在发生转变，其工作重点由传统的药品供应转变为技术服务和安全、经济、有效的合理用药。 “合理用药是目前药学工作中最重要的。这里面包括合理制定药品目录，规范药品使用：采取多样化的监管方式，定期点评处方，加强药品疗效评估，监测治疗药物不良反应等内容。”孙国平向《中国医院院长》介绍了当下医院合理用药开展的具体工作。 他说，要想把工作开展好，最重要的是创新科学的管理制度和规范，但建设一支优秀的队伍也至关重要，尤其是面对工作内涵的转变，药师们需要具备更高的素质。 “药学工作从以物为核心转变为以人为核心，从后台服务转变到面对面服务，并且不断向社会延伸，拓展药学服务推进合理用药。这些转变要求药师具备丰富的药学专业知识，及时了解行业新进展，加强医疗以及边缘学科的学习，努力成为具备多学科知识的新型药师。” 对此，医院在人才选拔入口处严格把关，以硕士、博士为主要招聘对象组建人才队伍。 “我们不仅对新入职员工开展了岗前培训，同时还开展了一系列的继续教育，不仅要求大家掌握现代药学发展的前沿，还要关注临床医学的发展，将两者结合起来，提高临床服务的能力，为此我们为大家定方向、定目标，调动大家的主观能动性，激发潜能，以制度建设促进人才培养。” 全方位培养体系让医院药师队伍在全国赢得了声誉，医院药剂科的工作人员分别在2011年和2015年斩获了“中国药学会优秀药师”奖。 一方面是加强人才队伍的建设，另一方面是加强科学化管理。 孙国平对《中国医院院长》说道：“从国家来讲，药事管理是保障健康的重要手段，也是节约社会资源的一个手段，是防止药物带来某些伤害的重要手段，这是药事管理的核心内容。”在他看来，医院是保障健康的地方，其核心不在于挣钱多少，而在于质量安全，医院发展要合理提高业务收入，加强科学化、规范化的药事管理才是医院发展的长久之计。 如今，医院信息化建设对药事管理给予了更大助力。孙国平向《中国医院院长》示范着：打开信息平台，轻点鼠标，任何一位医务人员的处方尽收眼底。他说，过去检查处方时工作量大，抽查的检查方式容易遗漏问题，但是，现在有了信息平台，医院就可以连续、动态、全面地对处方进行核查，工作便利的同时也极大地减少了安全隐患。

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